근로장려금은 매년 신청 시기만 되면 가장 많이 헷갈리는 제도 중 하나입니다. 특히 “2026 근로장려금이면 2026년 소득 기준 아니야?”라고 생각하시는 분들이 정말 많습니다.
결론부터 말하면 2026 근로장려금은 2025년 소득을 기준으로 합니다. 이 글에서는 이 구조를 가장 쉽게 풀어서, 반기 신청 기간과 지급 시기까지 정확하게 정리해 드립니다.
근로장려금 연도 기준, 이렇게 이해하면 쉽습니다
근로장려금은 항상 전년도 소득을 기준으로 산정되고, 다음 해에 신청 및 지급됩니다.
- 2025년에 일해서 소득 발생
- 2026년에 근로장려금 신청
- 2026년에 근로장려금 지급
그래서 우리가 흔히 말하는 “2026 근로장려금”이란 2025년 소득을 기준으로 2026년에 받는 장려금을 의미합니다.
근로장려금 반기 신청이란?
반기 신청은 근로소득자만 가능한 방식으로, 1년 치 장려금을 한 번에 받는 대신 상반기·하반기로 나누어 미리 지급받는 제도입니다.
급여가 비교적 일정한 직장인이라면 생활비 부담을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 근로소득자만 신청 가능
- 사업소득자, 프리랜서는 제외
- 소득·재산·가구 요건 충족 필요
2026 근로장려금 반기 신청 핵심 포인트
중요한 점은 2026년에 지급되는 반기 근로장려금 중 실제 신청 대상은 2025년 하반기 소득이라는 것입니다.
2025년 하반기 소득 기준 반기 신청
- 대상 소득 : 2025년 7월 ~ 12월 근로소득
- 신청 기간 : 2026년 3월 1일 ~ 3월 15일
- 지급 시기 : 2026년 6월 말 예정
이 지급금은 최종 확정 금액이 아니며, 2026년 정기 신청 시 전체 소득을 기준으로 다시 정산됩니다.
그럼 2025년 상반기 소득은 어떻게 되나요?
2025년 상반기 소득에 대한 반기 신청은 이미 2025년 9월에 신청하고 2025년 12월에 지급됩니다.
따라서 이 부분은 2026 근로장려금이 아니라 2025년 반기 근로장려금에 해당합니다.
이 차이 때문에 연도 기준을 혼동하는 분들이 많습니다.
2026 근로장려금 정기 신청 일정
반기 신청을 하지 않았거나, 사업소득·기타 소득이 있다면 정기 신청 대상입니다.
- 대상 소득 : 2025년 1월 ~ 12월 전체 소득
- 신청 기간 : 2026년 5월 1일 ~ 5월 31일
- 지급 시기 : 2026년 8월 말 ~ 9월 초
일반적으로 사람들이 말하는 “2026 근로장려금”은 이 정기 신청을 의미하는 경우가 가장 많습니다.
반기 신청 시 주의사항
반기 신청은 빠르게 받을 수 있다는 장점이 있지만 몇 가지 주의할 점도 있습니다.
- 급여 인상, 이직 시 환수 가능성 있음
- 재산 기준 초과 시 지급 제외
- 신청 기간을 놓치면 자동 신청되지 않음
특히 소득 변동이 있었다면 2026년 정기 정산 결과를 반드시 확인해야 합니다.
신청 방법은?
근로장려금 신청은 아래 방법으로 간편하게 진행할 수 있습니다.
- 국세청 홈택스 (PC)
- 손택스 앱 (모바일)
- ARS 전화 신청
신청 안내 문자를 받은 경우라면 본인 인증 후 몇 분 안에 신청이 완료됩니다.
정리하면 이렇게 기억하세요
2026 근로장려금은 2025년 소득 기준입니다. 반기 신청 중 2026년에 지급되는 것은 2025년 하반기 소득에 대한 반기 지급입니다.
연도 기준만 정확히 이해하면 근로장려금은 결코 어려운 제도가 아닙니다.